تاثیر تحلیل های تجاری و سیستم های سازمانی بر حسابداری مدیریت

تاثیر تحلیل های تجاری و سیستم های سازمانی بر حسابداری مدیریت

چکیده

ماهیت مسئولیت حسابداران مدیریت، از ارزش تاریخی جمع آوری شده گزارشات ، عملکرد مدیریت سازمان و اطلاعات مربوط به تصمیمات مدیریتی نمایان می شود. سیستم های اطلاعات سهامی مانند سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP[1]) حسابداران مدیریت را به توانایی ذخیره سازی داده های گسترده و قدرت محاسبه ای تقویت شده مجهز می کند. با داده های کلان استخراج شده از منابع اطلاعاتی درونی و بیرونی، حسابداران مدیریت اکنون می توانند از تکنیک های تحلیل داده ها برای پاسخگویی به این پرسش ها استفاده کنند: چه اتفاقی افتاده است (تحلیل های توصیفی)، چه اتفاقی خواهد افتاد (تحلیل های پیش گویانه) و راه حل بهینه چه می باشد (تحلیل های تجویزی). با این وجود این تحقیق نشان داد که ماهیت و حدود حسابداری مدیریت کاملا تغییر کرده است و حسابداران مدیریت بیشتر از تحلیل های توصیفی، برخی نیز از تحلیل های پیشگویانه و تعداد کمی از تحلیل های تجویزی استفاده می کنند. این مقاله چهارچوب تحلیل داده های حسابداری مدیریت (MADA[2]) را بر اساس تئوری کارت امتیاز در فضای هوش تجاری ارائه کرده است. در واقع MADA به حسابداران مدیریت توانایی استفاده از تحلیل های تجاری مفهومی را می دهد تا به ارزیابی عملکرد بپردازند و تصمیماتی مرتبط با اطلاعات اتخاذ کنند. با MADA سه تحلیل تجاری (توصیفی، پیشگویانه و تجویزی) در چهار جنبه ارزیابی عملکرد (مالی، مشتری، فرایند درونی و فراگیری و رشد) در محیط سیستم سازمانی به کار گرفته شده است. دیگر موضوعات مرتبطی که بر موفقیت استفاده از تحلیل های آماری در سیستم هوش تجاری سهامی (BI[3]) تاثیر گذار است، مانند کیفیت داده ها و ترکیب داده ها، نیز مورد بحث قرار گرفته است. این مقاله با توجه به پیشینه موضوع به بحث درباره تاثیر تحلیل های تجاری بر حسابداری مدیریت در سیستم های سازمانی و از دیدگاه BI و همچنین با فراهم کردن چهارچوب تحلیل داده های حسابداری مدیریت (MADA) که منجر به توازن روش کارت امتیاز می شود، پرداخته است.

کلمات کلیدی: حسابداری مدیریت ، تحلیل های تجاری، داده های کلان، سیستم های سازمانی، هوش تجاری

تعداد صفحات ترجمه شده :26

تعداد صفحات انگلیسی:16

• مشخصات محصول
• دسته‌بندی محصول
• برچسب‌ها
• دیدگاه‌ها